Für wen?
Geschäftsführer:Innen, Führungskräfte und Teamleiter:Innen, die ihr Team nicht nur bei Konflikten stärken möchten, sondern auch das volle Potenzial von Vielfalt und Zusammenarbeit nutzen wollen.
„Einheit aus Vielfalt – Teambildung mit Wirkung“
„Probleme kann man niemals mit derselben Denkweise lösen, durch die sie entstanden sind.“
– Albert Einstein –
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Mehr Informationen[/borlabs]
Seminarpreis ab 2.500€
Im Preis enthalten sind:
- Zwei Trainer
- Tagesworkshop von 8 Stunden
- bis zu 15 Teilnehmer / für jeden weiteren Teilnehmer erheben wir eine Gebühr von 100€ pro Tag
- Schulungsmaterial/Handout
- Teilnehmerzertifikat
Im Preis nicht enthalten:
Reisekosten:
- ab 100 Km Pauschal 300€
- ab 500 Km Pauschal 500€
- optional Technikbereitstellung 100€
Hinweis: Innerhalb von drei Tagen nach Eurer Buchung ermitteln wir mit Euch den tatsächlichen Leistungsumfang.
„Einheit aus Vielfalt – Teambildung mit Wirkung“
Inhouse-Schulung
Warum dieser Workshop?
Teams sind so bunt wie ihre Mitglieder. Manchmal entstehen Spannungen – oft aber auch ungeahnte Chancen. In unserem Workshop öffnen wir den Raum für beides: ehrliche Gespräche und wertvolle Begegnungen.
✅ Wir machen Unsichtbares sichtbar.
✅ Wir stärken Vertrauen und Wertschätzung.
✅ Wir richten den Blick auf Stärken statt auf Schwächen.
✅ Wir entwickeln gemeinsam Leitlinien für ein inspiriertes Miteinander.
Das Ergebnis:
Ein Team, das Vielfalt feiert, Konflikte konstruktiv löst und im Miteinander wächst.
Inhalte
1. Einstieg – Vielfalt sichtbar machen
Wir beginnen mit einem interaktiven Warm-up, das zeigt, wie unterschiedlich unsere Stärken, Sichtweisen und Erfahrungen sind – und wie wertvoll genau diese Vielfalt ist.
2. Gemeinsamkeiten & Unterschiede erkennen
Mit öffnenden Methoden erarbeiten wir, was uns verbindet und was uns unterscheidet – nicht als Problem, sondern als Chancen für das Team.
3. Konflikte konstruktiv betrachten
Wo Menschen zusammenarbeiten, entstehen auch Reibungen. Wir betrachten sie nicht als Störung, sondern als Energiequelle, die – richtig genutzt – neue Lösungen hervorbringt.
4. Lösungsräume öffnen
In kleinen Übungen (Rollenspiele, Perspektivwechsel) erfahren die Teilnehmer, wie sich Konflikte wandeln können, wenn Vertrauen, Humor und Offenheit im Raum sind.
5. Gemeinsame Leitlinien entwickeln
Am Ende formuliert das Team konkrete Prinzipien für ein respektvolles, inspiriertes Miteinander – so entsteht ein nachhaltiger Anker für den Alltag.
Ihr Nutzen
- Mehr Harmonie und vertrauen im Team.
- Weniger Reibungsverluste durch Konflikte.
- Höhere Motivation & Leistungsfähigkeit.
- Ein gemeinsamer Teamvertrag der trägt.