Für wen?
Geschäftsführer:innen, Führungskräfte und Teams in kleinen und mittelständischen Unternehmen, die ihre Unternehmenskultur bewusst formen, stärken oder neu ausrichten möchten.
„Kulturkraft – Sinn, Werte & Zukunft gestalten“
„Kultur ist nicht, was wir erben, sondern was wir täglich erschaffen.“
– in Anlehnung an Johann Wolfgang von Goethe –
„Kulturkraft – Sinn, Werte & Zukunft gestalten“
Warum dieser Workshop?
Viele Unternehmen haben Prozesse, Strukturen und Zuständigkeiten, aber keine bewusst gestaltete Kultur. Werte stehen vielleicht auf dem Papier, sind im Alltag jedoch kaum spürbar. Das führt dazu, dass Mitarbeitende funktionieren, ohne sich wirklich verbunden zu fühlen, und dass Orientierung, Identifikation und gemeinsame Richtung fehlen.
Genau hier entsteht ein Risiko:
Wo Sinn nicht erlebbar ist und Werte nicht gelebt werden, schwinden Motivation, Bindung und Zukunftsfähigkeit.
Dieser Workshop unterstützt Unternehmen dabei, ihre kulturelle Basis bewusst zu entwickeln. Gemeinsam arbeiten wir heraus, wofür das Unternehmen stehen will, welche Werte Orientierung geben und wie daraus ein Leitbild entstehen kann, das nicht nur gut klingt, sondern im Alltag Wirkung entfaltet.
Denn Kultur ist kein weiches Zusatzthema.
Kultur entscheidet darüber, wie Menschen zusammenarbeiten, wie Führung erlebt wird und ob Unternehmen in Zeiten von Veränderung tragfähig bleiben.
Das nehmen die Teilnehmenden mit
• mehr Klarheit über Sinn, Werte und kulturelle Ausrichtung
• einen gemeinsamen Verständigungsraum für Identität und Zukunft
• mehr Orientierung für Zusammenarbeit und Führung im Alltag
• ein Leitbild, das nicht nur formuliert, sondern anschlussfähig gedacht wird
• stärkere Identifikation, Motivation und Bindung im Unternehmen
Das Ergebnis
Ein Unternehmen, das seine Kultur nicht dem Zufall überlässt, sondern bewusst gestaltet und daraus Orientierung, Zusammenhalt und Zukunftskraft entwickelt.
Inhalte des Workshops
1. Analyse der bestehenden Kultur
Zum Einstieg betrachten wir, welche Werte, Haltungen und Muster das Unternehmen aktuell prägen und was davon bewusst, unbewusst, tragfähig oder widersprüchlich wirkt.
2. Ziele, Erwartungen und Zukunftsbilder klären
Wir arbeiten heraus, wofür das Unternehmen künftig stehen will, welche kulturellen Leitplanken gebraucht werden und was Mitarbeitende und Führung für eine tragfähige Zukunft benötigen.
3. Werte und Leitbild gemeinsam entwickeln
In moderierten Einheiten erarbeiten wir Werte, Prinzipien und Kernbotschaften, die Orientierung geben und als Grundlage für ein lebendiges Leitbild dienen.
4. Kultur in Kommunikation und Alltag übersetzen
Wir schauen darauf, wie Werte und Haltung in Sprache, Zusammenarbeit, Führung und konkretem Verhalten sichtbar und wirksam werden können.
5. Umsetzung und Begleitung sichern
Auf Wunsch begleiten wir den Prozess über weitere Workshops, Reflexionsformate oder Supervisionen, damit Kulturentwicklung nicht beim Impuls stehen bleibt, sondern im Unternehmen verankert wird.
Nutzen für das Unternehmen – Eure Mitarbeitende haben dann:
- mehr Klarheit über Identität, Werte und kulturelle Ausrichtung
- stärkere Mitarbeiterbindung durch Sinn, Orientierung und Zugehörigkeit
- mehr Konsistenz zwischen Anspruch und gelebtem Alltag
- bessere Voraussetzungen für Zusammenarbeit, Führung und Veränderung
- ein tragfähiger kultureller Rahmen für die Zukunft des Unternehmens
Seminarpreis ab 2.500€
Im Preis enthalten sind:
- Zwei Trainer
- Tagesworkshop von 8 Stunden
- bis zu 15 Teilnehmer / für jeden weiteren Teilnehmer erheben wir eine Gebühr von 100€ pro Tag
- Schulungsmaterial/Handout
- Teilnehmerzertifikat
Im Preis nicht enthalten:
Reisekosten:
- ab 100 Km Pauschal 300€
- ab 500 Km Pauschal 500€
- optional Technikbereitstellung 100€
Hinweis: Innerhalb von drei Tagen nach Eurer Terminreservierung ermitteln wir mit Euch den tatsächlichen Leistungsumfang.
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