Für wen?
Unternehmen, die einen Führungswechsel erleben – sei es durch einen Generationswechsel, einer neuen Geschäftsführung oder die Übernahme bestehender Teams.
„Gemeinsam weiter – Kulturwandel nach dem Führungswechsel“
„Probleme kann man niemals mit derselben Denkweise lösen, durch die sie entstanden sind.“
– Albert Einstein –
„Gemeinsam weiter – Kulturwandel nach dem Führungswechsel“
Warum dieser Workshop?
Ein Führungswechsel verändert mehr als Zuständigkeiten.
Er verändert Dynamiken, Erwartungen, Entscheidungswege und oft auch das Selbstverständnis eines Unternehmens.
Wo neue Führung auf gewachsene Strukturen trifft, entstehen nicht nur Chancen, sondern oft auch Unsicherheit, Widerstand und Spannungen. Mitarbeitende orientieren sich neu, alte Loyalitäten wirken weiter und die neue Führung steht vor der Aufgabe, Vertrauen aufzubauen, Klarheit zu schaffen und gleichzeitig Veränderung anzustoßen.
Genau in dieser Phase entscheidet sich, ob ein Führungswechsel nur formal vollzogen wird oder ob daraus tatsächlich Entwicklung entstehen kann.
Dieser Workshop begleitet Unternehmen dabei, den Übergang bewusst zu gestalten. Wir machen sichtbar, was die bisherige Kultur geprägt hat, klären Erwartungen an die Zukunft und schaffen einen gemeinsamen Rahmen, der Orientierung gibt, Vertrauen stärkt und Zusammenarbeit neu ausrichtet.
Denn Kulturwandel gelingt nicht durch einen Wechsel an der Spitze allein. Er gelingt dann, wenn Menschen verstehen, was bleibt, was sich verändert und worauf sie sich künftig gemeinsam ausrichten können.
Das nehmen die Teilnehmenden mit
• mehr Klarheit über die bestehende Unternehmenskultur und ihre Prägungen
• mehr Verständnis für Spannungen und Dynamiken nach einem Führungswechsel
• mehr Sicherheit im Umgang mit Veränderung und neuen Erwartungen
• ein gemeinsam entwickelter Werterahmen für die zukünftige Zusammenarbeit
• mehr Vertrauen, Orientierung und Verbindlichkeit im Übergang
Das Ergebnis
Ein Unternehmen, das den Führungswechsel nicht dem Zufall überlässt, sondern aktiv gestaltet, kulturelle Spannungen bewusst bearbeitet und den Übergang als Chance für Entwicklung nutzt.
Inhalte des Workshops
1. Bestehende Kultur und Prägungen sichtbar machen
Zum Einstieg betrachten wir, welche Werte, Muster, Gewohnheiten und unausgesprochenen Regeln das Unternehmen bisher geprägt haben und welche davon bis heute wirksam sind.
2. Erwartungen, Bedürfnisse und Zukunftsbilder klären
Führung und Mitarbeitende reflektieren, welche Erwartungen, Hoffnungen und Unsicherheiten mit dem Führungswechsel verbunden sind und was künftig gebraucht wird, damit Zusammenarbeit tragfähig bleibt.
3. Gemeinsame Werte und Orientierung entwickeln
In moderierten Einheiten erarbeiten wir einen Rahmen, der Bewährtes würdigt und gleichzeitig Raum für neue Ausrichtung schafft. So entsteht ein gemeinsames Verständnis davon, wie Zusammenarbeit künftig gestaltet werden soll.
4. Kommunikation und Zusammenarbeit im Wandel stärken
Wir arbeiten daran, wie neue Führung und bestehende Strukturen in eine produktive Verbindung kommen können, ohne dass Reibung verdrängt oder Entwicklung blockiert wird.
5. Umsetzung und Begleitung absichern
Auf Wunsch begleiten wir den Kulturwandel mit weiteren Workshops, Reflexionsformaten oder Supervisionen für Führungskräfte, damit Veränderung nicht beim Impuls stehen bleibt, sondern im Alltag wirksam wird.
Nutzen für das Unternehmen – Eure Mitarbeitende haben dann:
- mehr Orientierung und Sicherheit in einer sensiblen Übergangsphase
- stärkere Mitarbeiterbindung durch Klarheit, Vertrauen und Beteiligung
- bewusster Umgang mit kulturellen Spannungen nach dem Führungswechsel
- ein tragfähiger Werterahmen für die zukünftige Zusammenarbeit
- bessere Voraussetzungen für nachhaltigen Kulturwandel
Seminarpreis ab 2.500€
Im Preis enthalten sind:
- Zwei Trainer
- Tagesworkshop von 8 Stunden
- bis zu 15 Teilnehmer / für jeden weiteren Teilnehmer erheben wir eine Gebühr von 100€ pro Tag
- Schulungsmaterial/Handout
- Teilnehmerzertifikat
Im Preis nicht enthalten:
Reisekosten:
- ab 100 Km Pauschal 300€
- ab 500 Km Pauschal 500€
- optional Technikbereitstellung 100€
Hinweis: Innerhalb von drei Tagen nach Eurer Terminreservierung ermitteln wir mit Euch den tatsächlichen Leistungsumfang.
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